Coaching individuel & collectif


« Vous ne pouvez résoudre un problème
avec la même pensée
que celle qui a créé le problème »

Albert Einstein

VOUS AVEZ BESOIN DE :

  • De développer votre leadeship et d’asseoir votre légitimité ?
  • De booster vos compétences managériales ?
  • De trouver la juste posture ?
  • D’accompagner vos équipes dans le changement et de lever les résistances ?
  • De renforcer la cohésion d’équipe et la transversalité ?
  • De réduire votre stress ?
  • D’améliorer votre communication et vos liens relationnels ?

Besoin de nouveaux outils
et d’un regard neuf pour changer de perspective ?


Parlons-en


Et pour vous, quel sera votre type de coaching ?

Coaching collectif pour favoriser la coopération et ...


Développer la cohésion d’équipe,

Initier du co-développement au sein d’un groupe,

Transformer les résistances au changement et générer de nouveaux comportements dans le but de faire évoluer les individus et les pratiques,

Renforcer la communication et la dynamique autour de l’équipe, améliorer ses modes de fonctionnement et prises de décisions et leur mise en oeuvre, acquérir une culture de management cohérente avec les valeurs de l’entreprise,

Mobiliser une ou des équipes autour d’un projet,

Développer l’autonomie et la créativité

Coaching de dirigeant pour prendre de la hauteur et ...


Accéder plus efficacement à ses ressources,

Développer son intelligence systémique et son leadership, asseoir sa légitimité et trouver sa juste posture,

Clarifier sa vision à court, moyen et long termes,

Souder son équipe de direction,

Améliorer sa communication pour convaincre,

Mettre en oeuvre un changement ou un projet,

Gérer ou prévenir des problèmes relationnels, …

Coaching individuel du sur-mesure pour ...


Accéder à un nouveau poste ou une nouvelle fonction

développer son identité managériale, asseoir sa légitimité, clarifier son rôle et positionnement relationnel, identifier et renforcer les leviers de motivation de ses collaborateurs…=> coaching de prise de poste


Booster son potentiel en respectant sa singularité

développer ses compétences managériales, apprendre à déléguer, améliorer la qualité de ses relations professionnelles, mieux communiquer avec assertivité, améliorer son processus de prise de décision, équilibrer sa vie personnelle et professionnelle, réduire votre stress, …=> coaching de développement


Faire face à une difficulté relationnelle aigüe ou récurrente

avec un acteur clé de votre environnement, améliorer la relation avec un ensemble de personnes (clients, collaborateurs, homologues), gérer des conflits ou des tensions dans son environnement professionnel, améliorer sa communication… => coaching relationnel


Améliorer ses résultats opérationnels et ceux de son équipe

optimiser les performances opérationnelles et/ou commerciales, développer la confiance et la motivation, favoriser la coopération, accompagner ses équipes dans le changement, développer son leadership et son influence …=> coaching de performance


Préparer un événement à fort enjeu stratégique

prendre une décision délicate ou faire une communication critique, gérer une situation de crise imminente… => coaching de crise


Il n’y a pas de budget disponible et vous n’avez pas le temps ni l’énergie pour vous engager dans un accompagnement de coaching soutenu alors la Consultation de Recentrage Opérationnelle est faite pour vous.


C.R.O


3 séances de 2 heures dans un temps court et cadencé

Technique innovante pour se mettre en dynamique afin d’imaginer des solutions accessibles et réalisables permettant la résolution du problème ou blocage identifié.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

CE QU'ILS EN DISENT

J’ai eu le plaisir de travailler avec Pascale il y a 2 ans. J’étais alors dans une phase structurante de mon projet professionnel, en
l’occurrence entrepreneurial ; avec notamment le besoin de m’apporter des outils au service de ma prise de décision. Je connaissais bien Pascale, et lui ai donc fait totalement confiance, notamment sur sa proposition de m’accompagner au travers de son coaching court (CRO). Et au demeurant cela m’arrangeait bien car je n’avais ni le temps, ni l’appétence à me lancer dans un processus long. En synthèse : l’approche est très bien structurée et cadencée, avec des objectifs court terme très concrets et un planning court (4 séances sur un gros mois). L’approche peut parfois être un peu déstabilisante, mais Pascale sait fait ressortir les 2 ou 3 points saillants, et toujours avec bienveillance. Et au final, j’ai su faire émerger la réponse à ma question.

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Christophe – Dirigeant d’une start-up dans le digital

Ma rencontre avec Pascale m’a permis de dévoiler le miroir et d’ouvrir un champ des possibles qui me ressemble. 

Bastien, Dirigeant d’un cabinet de Conseil

Un parler « vrai » et des échanges constructifs et pratiques. Loin du formatage que l’on peut connaître ou craindre dans un bilan de compétences. Un nouveau départ…Merci !

Guillaume, Responsable marketing, Industrie
J’étais dans une entreprise qui partageait mes fortes valeurs humaines, pour autant j’ai été licencié sans réelle raison, et je me suis
posé beaucoup de questions... L’entreprise dans laquelle j’étais, consciente de ce dilemme, m’a financé un outplacement - coaching auprès de Pascale ROURE. Faire appel à une aide extérieure a été le moyen de prendre du recul sur cet événement pour ne plus subir le licenciement, mais pour apprendre à être acteur de ma vie. Son soutien a été primordial. Elle m’a aidé à avancer sans jugement et grâce à son positionnement elle m’a permis de me mettre en réflexion sur de nombreux sujets et de poser un regard bienveillant sur mes réalisations. J’ai aussi pu prendre conscience de mes compétences que je considérais comme normales. Cela m’a permis alors d’envisager un nouveau projet professionnel en accord avec mes souhaits d’évolution. Aujourd’hui, je vois les choses autrement, je me sens grandi, j’écoute mes besoins. J’ai beaucoup échangé avec des amis qui ont été accompagnés, et je suis très content que ce soit Pascale ROURE qui m’aie accompagné, car elle fait la différence de par sa personnalité, son parcours, sa sensibilité et sa bienveillance. En plus du coaching traditionnel, elle apporte des ateliers atypiques vraiment intéressants. Je la remercie pour sa disponibilité, son professionnalisme, son analyse fine et pour avoir trouvé les mots lorsque cela était nécessaire. Notre travail m’a permis de retrouver confiance en moi. Elle a marqué ma vie positivement. J’estime avoir eu beaucoup de chance de faire ce travail avec elle. Merci de tout cœur Pascale, pour m’avoir permis de me RE-découvrir.

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Daniel, Responsable Production, Agroalimentaire
"Un bilan de compétences ou plutôt une grande bouffée d'air! Merci à Pascale pour son écoute, ses conseils et sa bienveillance durant ces 6
mois de travail. Je me sens reboostée et prête à affronter l'avenir sereinement! Je souhaite à toutes les personnes en pleine remise en question sur leur carrière de croiser son chemin".

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Marion, Events Project Manager, Santé - Médical
"Dans un contexte compliqué, Pascale a su me redonner confiance et m'amener par moi-même à répondre à ma problématique. Parti d'un
livre que j'ai choisi, Pascale m'a aidé à ouvrir les yeux sur les valeurs qui me sont chères et les moteurs qui sont les miens de sorte que je puisse faire le parallèle avec mon quotidien professionnel et agir là où il était nécessaire.  Un chemin déroutant, mené comme un "jeu" où on avance étape par étape mais où l'on comprend très vite que tout est possible et dépend de nous.  

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Alexandra, Responsable des Ressources Humaines, Tertiaire
"Pascale, le lien entre mon ancienne vie et la nouvelle. J'avais besoin de changement professionnel, et personnel aussi. Quitter la région
parisienne pour la région lyonnaise. En mobilité, mon entreprise m'a permis de faire un bilan de compétences avec Pascale. Le courant est passé tout de suite, les entretiens étaient très utiles, les supports pertinents, l'écoute parfaite. Aujourd'hui en région lyonnaise avec un nouveau travail, je peux encore me rappeler des messages forts de notre bilan, 3 ans et demi après. Et ils servent toujours! Je reste aussi en contact avec pascale, toujours ouverte et accueillante." 

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Cécile, Chef de projet, Energie