Transition professionnelle

VOUS AVEZ BESOIN DE :

  • De vérifier si vous êtes toujours bien fait pour votre métier ?
  • De savoir ce que vous valez sur le marché ?
  • De prendre un nouveau départ et/ou d’identifier un projet de reconversion ?
  • De comprendre ce qui n’a pas fonctionné ?
  • D’actualiser votre CV et votre image numérique ?
  • De travailler votre présentation ?
  • De trouver des passerelles pour accéder à d’autres secteurs d’activité ?

Sécurisez votre rebond professionnel
et faites de l’outplacement une opportunité de développement


Nous rencontrer


Le processus d’accompagnement se déroule en 4 étapes

qui sont modulables selon vos besoins et la durée d’accompagnement choisie :

4, 6, 9, 12 mois.

Un accompagnement personnalisé permettant un positionnement professionnel pertinent conciliant compétences, aspirations, savoir-faire et réalités du marché de l’emploi.

Co-construire le parcours d’accompagnement personnalisé


Etape 1

Evaluer l’état d’esprit dans lequel le bénéficiaire aborde sa transition de carrière,

Identifier sa dynamique personnelle par rapport à la perte de son emploi,

Instaurer un climat de confiance en établissant des règles de fonctionnement transparentes,

Recueillir les attentes pour co-construire le parcours et le cadencement des séances.

Elaborer le ou les projets professionnels


Etape 2

Analyser le parcours professionnel pour identifier précisément, les compétences acquises, les aptitudes, les points d’amélioration, les modes de fonctionnement, et les aspirations personnelles,

Passation du test de personnalité DISC et autres tests,

Elaborer et valider un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables (enquêtes métier, analyse du marché, ...) et définir les moyens nécessaires à leur mise en oeuvre.

Formation aux techniques de recherche d’emploi


Etape 3 (ateliers thématiques et entretiens individuels)

Travailler ses outils de communication et son identité numérique, marketer son image,

Guider et conseiller sur les aspects opérationnels de la recherche,

Orienter la prospection et détecter des opportunités,

Debriefing des entretiens de recrutement

Accompagner à la négociation du contrat de travail.

Coaching d’intégration


Etape 4

Favoriser l’intégration dans la nouvelle structure,

Faire des points de situation réguliers,

Apporter un appui sur la mise en place d’outils managériaux si besoin,

ILS NOUS FONT CONFIANCE

CE QU'ILS EN DISENT

J’ai eu le plaisir de travailler avec Pascale il y a 2 ans. J’étais alors dans une phase structurante de mon projet professionnel, en
l’occurrence entrepreneurial ; avec notamment le besoin de m’apporter des outils au service de ma prise de décision. Je connaissais bien Pascale, et lui ai donc fait totalement confiance, notamment sur sa proposition de m’accompagner au travers de son coaching court (CRO). Et au demeurant cela m’arrangeait bien car je n’avais ni le temps, ni l’appétence à me lancer dans un processus long. En synthèse : l’approche est très bien structurée et cadencée, avec des objectifs court terme très concrets et un planning court (4 séances sur un gros mois). L’approche peut parfois être un peu déstabilisante, mais Pascale sait fait ressortir les 2 ou 3 points saillants, et toujours avec bienveillance. Et au final, j’ai su faire émerger la réponse à ma question.

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Christophe – Dirigeant d’une start-up dans le digital

Ma rencontre avec Pascale m’a permis de dévoiler le miroir et d’ouvrir un champ des possibles qui me ressemble. 

Bastien, Dirigeant d’un cabinet de Conseil

Un parler « vrai » et des échanges constructifs et pratiques. Loin du formatage que l’on peut connaître ou craindre dans un bilan de compétences. Un nouveau départ…Merci !

Guillaume, Responsable marketing, Industrie
J’étais dans une entreprise qui partageait mes fortes valeurs humaines, pour autant j’ai été licencié sans réelle raison, et je me suis
posé beaucoup de questions... L’entreprise dans laquelle j’étais, consciente de ce dilemme, m’a financé un outplacement - coaching auprès de Pascale ROURE. Faire appel à une aide extérieure a été le moyen de prendre du recul sur cet événement pour ne plus subir le licenciement, mais pour apprendre à être acteur de ma vie. Son soutien a été primordial. Elle m’a aidé à avancer sans jugement et grâce à son positionnement elle m’a permis de me mettre en réflexion sur de nombreux sujets et de poser un regard bienveillant sur mes réalisations. J’ai aussi pu prendre conscience de mes compétences que je considérais comme normales. Cela m’a permis alors d’envisager un nouveau projet professionnel en accord avec mes souhaits d’évolution. Aujourd’hui, je vois les choses autrement, je me sens grandi, j’écoute mes besoins. J’ai beaucoup échangé avec des amis qui ont été accompagnés, et je suis très content que ce soit Pascale ROURE qui m’aie accompagné, car elle fait la différence de par sa personnalité, son parcours, sa sensibilité et sa bienveillance. En plus du coaching traditionnel, elle apporte des ateliers atypiques vraiment intéressants. Je la remercie pour sa disponibilité, son professionnalisme, son analyse fine et pour avoir trouvé les mots lorsque cela était nécessaire. Notre travail m’a permis de retrouver confiance en moi. Elle a marqué ma vie positivement. J’estime avoir eu beaucoup de chance de faire ce travail avec elle. Merci de tout cœur Pascale, pour m’avoir permis de me RE-découvrir.

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Daniel, Responsable Production, Agroalimentaire
"Un bilan de compétences ou plutôt une grande bouffée d'air! Merci à Pascale pour son écoute, ses conseils et sa bienveillance durant ces 6
mois de travail. Je me sens reboostée et prête à affronter l'avenir sereinement! Je souhaite à toutes les personnes en pleine remise en question sur leur carrière de croiser son chemin".

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Marion, Events Project Manager, Santé - Médical
"Dans un contexte compliqué, Pascale a su me redonner confiance et m'amener par moi-même à répondre à ma problématique. Parti d'un
livre que j'ai choisi, Pascale m'a aidé à ouvrir les yeux sur les valeurs qui me sont chères et les moteurs qui sont les miens de sorte que je puisse faire le parallèle avec mon quotidien professionnel et agir là où il était nécessaire.  Un chemin déroutant, mené comme un "jeu" où on avance étape par étape mais où l'on comprend très vite que tout est possible et dépend de nous.  

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Alexandra, Responsable des Ressources Humaines, Tertiaire
"Pascale, le lien entre mon ancienne vie et la nouvelle. J'avais besoin de changement professionnel, et personnel aussi. Quitter la région
parisienne pour la région lyonnaise. En mobilité, mon entreprise m'a permis de faire un bilan de compétences avec Pascale. Le courant est passé tout de suite, les entretiens étaient très utiles, les supports pertinents, l'écoute parfaite. Aujourd'hui en région lyonnaise avec un nouveau travail, je peux encore me rappeler des messages forts de notre bilan, 3 ans et demi après. Et ils servent toujours! Je reste aussi en contact avec pascale, toujours ouverte et accueillante." 

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Cécile, Chef de projet, Energie